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競業(yè)限制條款如何約定地域限制？
2017-06-14 08:00:02
無憂保
《勞動合同法》第二十四條規(guī)定：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)其規(guī)定，競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，但具體約定的區(qū)域范圍應當結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密的范圍來確定，區(qū)域的大小一般與原企業(yè)的業(yè)務影響區(qū)域以及市場份額等因素相關，企業(yè)不得任意擴大競業(yè)限制的區(qū)域或一概規(guī)定不得從事同行業(yè)，否則該約定是無效的，因為這構成了對勞動者擇業(yè)自主權的侵犯。
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