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提前安排年休假后,員工提前離職的,單位將多休的年休假扣回來(lái)合法嗎?

2017-06-14 08:00:02 無(wú)憂保
不合法。已提前安排休假的,不能折算后扣回。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條,單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,可以統(tǒng)籌安排職工年休假。對(duì)于提前安排的休假,也是用人單位自行安排的一種,不得要求勞動(dòng)者再予以補(bǔ)償。

標(biāo)簽:   離職  

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