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什么是經(jīng)濟性裁員下的兩個“優(yōu)先”原則？
2017-06-14 08:00:02
無憂保
根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位進行經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)當(dāng)適用兩個“優(yōu)先”原則，即“優(yōu)先留用原則”與“優(yōu)先招用原則”，前者是指裁減人員時用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用“與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的”、“與本單位訂立無固定期限勞動合同的”、“家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的”員工；后者是指裁減人員后用人單位在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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