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員工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,是否可以從工資中抵扣?

2017-06-14 08:00:02 無(wú)憂保
根據(jù)《工資支付條例》第十六條,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a href="http://www.beihaihotel.net/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

標(biāo)簽:   工資  

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