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[常見問題]員工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,單位在其工資中扣除賠償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)有無限制?

2017-06-16 08:00:02 無憂保
[專業(yè)解答] 原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a href="http://www.beihaihotel.net/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

標(biāo)簽:   員工  

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