0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動合同
簽訂勞動合同時(shí)，能否僅約定試用期，待試用期過了再約定合同期限。
2017-06-16 08:00:02
無憂保
[專業(yè)解答]根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期限是根據(jù)勞動合同期限的長短來約定的，即勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。因此，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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