0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)者
勞動(dòng)合同因法定事由順延導(dǎo)致連續(xù)工齡滿(mǎn)10年，勞動(dòng)者是否有權(quán)要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
2017-06-16 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
[ 專(zhuān)業(yè)解答 ]各地司法實(shí)踐不同，答案也不盡相同，對(duì)于上海地區(qū)而言，依據(jù)原勞動(dòng)合同到期期限，勞動(dòng)者在本單位的連續(xù)工齡尚未滿(mǎn)10年，但因出現(xiàn)勞動(dòng)者享受工傷停工留薪期、女職工三期、醫(yī)療期等情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同順延，在法定順延情形消失后，勞動(dòng)者工齡已滿(mǎn)10年的，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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