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標(biāo)簽： 調(diào)整保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
小編給大家講解興安盟工傷保險(xiǎn)的新政策調(diào)整方案
2017-06-17 08:00:02
無(wú)憂保
為減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，更好發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)保障作用。從2016年1月起，興安盟人力資源和社會(huì)保障局重新修訂了《企業(yè)工傷條例政策》。據(jù)隨便吧小編了解，這次修訂的《企業(yè)工傷條例政策》主要是針對(duì)企業(yè)在職員在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)能免享有的一種保障制度。興安盟工傷保險(xiǎn)政策調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站的興安盟工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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