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工作時間與工作場所的含義是什么？
2017-06-20 08:00:02
無憂保
根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。這是工傷概念的最基本含義。那么，應(yīng)當(dāng)如何界定工作時間與工作場所呢？ 工作時間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間。如根據(jù)法律規(guī)定，在通常情況下，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。如果職工所在單位對工作時間沒有新的要求，只是規(guī)定了上下班的具體時間，那么這段時間就屬于職工的工作時間。但是，如果單位在合法的前提下對其職工的工作時間有特殊要求，比如對那些實行不定時工作制的職工來說，單位確定的工作時間，就應(yīng)該屬于工作時間?！ 」ぷ鲌鏊饕嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊?。如果因工作需要去其他地方受到傷害的，也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 需要指出的是，職工雖不在本崗位勞動，但因單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
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