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鶴崗市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定辦事指南
2017-06-25 08:00:03
無(wú)憂保
從鶴崗市人社局了解，勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。責(zé)任單位：鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科鶴崗市工傷認(rèn)定權(quán)力行使依據(jù)(一)《關(guān)于全省國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑人保發(fā)[2008]86號(hào))規(guī)定：市直國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含在冊(cè)及存在勞動(dòng)關(guān)系的工勤人員)，因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。(二)《黑龍江省人事廳、民政廳、財(cái)政廳關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員工傷認(rèn)定及撫恤有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑人發(fā)[2008]22號(hào))規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察因工作遭受事故傷害的，其工傷認(rèn)定參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn)定工作，市直機(jī)關(guān)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。鶴崗市工傷認(rèn)定條件和標(biāo)準(zhǔn)符合以下條件和標(biāo)準(zhǔn)予以認(rèn)定：認(rèn)定條件中省直國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含在冊(cè)及存在勞動(dòng)關(guān)系的工勤人員)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3、職工在原軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;3、自殘或者自殺的。鶴崗市工傷認(rèn)定所需材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況);2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));4、受到事故傷害的有效證明(證人、證言等);5、本人身份證復(fù)印件;6、認(rèn)定機(jī)關(guān)要求提供的其他有關(guān)證據(jù)、證明;7、用人單位工傷申請(qǐng)報(bào)告;8、單位法人代碼證。鶴崗市工傷認(rèn)定程序1、受理承辦人A對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。材料齊全、符合法定形式的予以受理，出具加蓋本單位印章的受理通知書(shū);材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)單位或申報(bào)人需要補(bǔ)正全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，人力資源和勞動(dòng)保障行政部門(mén)方可受理。不符合法定條件的出具加蓋本單位印章的不予受理通知書(shū)，并注明不予受理的理由。2、審查與決定承辦人A受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要承辦人A與承辦人B可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和爭(zhēng)議的鑒定，依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。承辦人A和承辦人B對(duì)事故傷害調(diào)查核實(shí)后，將審查記錄和申請(qǐng)材料報(bào)科長(zhǎng)，經(jīng)科務(wù)會(huì)議討論后，按照實(shí)際情況對(duì)工傷申請(qǐng)作出工傷認(rèn)定的決定。辦理時(shí)限自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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