0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷
工作時間打架受傷算工傷？ 未必！
2017-06-25 08:00:03
無憂保
【案情簡介】 付某是浙江某印染有限公司染色車間機缸工，由于同事蔡某某拿了他機缸內(nèi)的一筒布料而發(fā)生爭執(zhí)，后來付某碰倒鐵管砸痛蔡某某的腳背，繼而發(fā)生相互扭打，導(dǎo)致同事蔡某以為其弟蔡某某吃了虧，便拿了鐵管砸向付某致使其受傷。付某以因履行工作職責(zé)受到暴力傷害向所屬人社局提出工傷認定申請，人社局對申請人材料認真審核并經(jīng)調(diào)查了解后，作出了付某不是工傷的決定。付不服，提起行政復(fù)議，復(fù)議機關(guān)維持后，付某提起行政訴訟，當(dāng)?shù)胤ㄔ阂灿枰跃S持?！ 竞喴u析】 《工傷保險條例》第十四條第（三）項規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，該規(guī)定中的因履行職責(zé)受到暴力傷害應(yīng)理解為受害人是在履行工作職責(zé)過程中受到暴力傷害，被傷害的原因與履行工作職責(zé)存在直接的因果關(guān)系?！ 脑摪竵砜?，付某的受傷雖然是在工作時間和工作場所內(nèi)，但是，他既不是因工作原因受到事故傷害，也不是因履行工作職責(zé)而受到暴力等事故傷害，雖然起因跟工作有關(guān)，但也不能認定為工傷。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
