2006年9月，53歲的余慧（化名）應聘到成都一園林公司上班，雙方并未簽訂勞動合同。2006年11月15日中午，余慧與工友來到工地外一農(nóng)家餐館吃午飯，不料返程途中遭遇車禍死亡。今年4月21日，成都市勞動和社會保障局認定余慧的死亡系工傷死亡。園林公司卻一紙訴狀告到法院，要求法院撤銷該工傷認定。

　　法庭上園林公司稱，余慧已超過法定退休年齡，其死亡不屬工傷認定范疇。公司還表示，“公司有食堂，余慧擅自外出就餐，從餐廳到工地的路線不屬于上下班途中。所以，對其死亡不應當認定為工傷。”

　　經(jīng)審理，武侯區(qū)法院認為，園林公司明知余慧已達法定退休年齡而用工，就應當承擔由此產(chǎn)生的法律后果。另外，依據(jù)省高級法院規(guī)定，余慧中午就餐是下午工作所必須的，從餐館到工地的路線也是以上班為目的。因此，她從餐館到工地的途中應當屬于“上下班途中”，應當認定為工傷。