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法院審理查明，原告曾云飛系被告公司臨時聘用員工。2005年，被告公司在自己的505室組織聚餐時，隔壁506室的門不慎被關。被告公司的經(jīng)理試圖用鋼筋挑開506室窗戶沒有成功后，曾云飛說自己試試看。經(jīng)理同意后，曾云飛挑了幾下也沒成功。于是，曾云飛建議從505室窗臺通過空調室外機爬到506室。當時，經(jīng)理沒有制止曾云飛的行為。
攀爬過程中，曾云飛不慎從窗口墜落，送往醫(yī)院后，被診斷為重型顱腦損傷、腰椎椎體多發(fā)性粉碎性骨折，后遺癥相當于交通事故八級傷殘。
事后，被告公司支付2000元押金后不再管顧，甚至變換辦公地點逃避責任。
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