問：前不久，我堂弟在公司上班時發(fā)生了意外，目前仍在醫(yī)院接受治療。堂弟單位的領導對這起事故很重視，多次到醫(yī)院看望，并承諾一定按本市工傷保險相關規(guī)定處理好這起事故。說實話，我們平時也不關心工傷保險政策。有朋友提醒說，本市公布的2005年度全市職工月平均工資為2235元，部分工傷保險待遇也將隨之作調整。我很想了解一些具體內容。

　　答：為保障本市從業(yè)人員的合法權益，確保工傷從業(yè)人員的基本生活，根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定，部分工傷保險待遇與上年度全市職工月平均工資是關連的。2005年度，全市職工月平均工資較上年度提高了9.9%(即從2033元提高到2235元)，部分工傷保險待遇也將隨之調整。具體涉及的內容有：

　　1、從業(yè)人員因工死亡享受50個月的一次性工亡補助金和6個月的喪葬補助金，均由社保經辦機構以上年度全市職工月平均工資2235元標準計發(fā)待遇。另外，供養(yǎng)親屬按月享受的撫恤金以從業(yè)人員因工死亡前一月的社會保險繳費工資為計發(fā)基數(shù)，如繳費工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標準計發(fā)。

　　2、致殘五至十級的工傷人員與企業(yè)解除、終止勞動關系后，由企業(yè)按上年度全市職工月平均工資2235元為標準發(fā)放一次性工傷醫(yī)療、傷殘就業(yè)補助金，其待遇從30個月至5個月分為六個不同等級。

　　3、因工致殘一至十級的從業(yè)人員，可享受由社保經辦機構支付的24個月至6個月十個不同等級的一次性傷殘補助金，計發(fā)標準以工傷人員因工負傷前一月的社會保險繳費工資為基數(shù)，如其繳費工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標準計發(fā)。

　　4、從業(yè)人員因工致殘一至四級，社保經辦機構按90%至75%不等比例按月支付傷殘津貼，計發(fā)標準以工傷人員因工負傷前一月的社會保險繳費工資為基數(shù)，如其繳費工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標準計發(fā)。

　　5、從業(yè)人員因工致殘導致生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，社保經辦機構以上年度全市職工月平均工資2235元為基數(shù)，以50%至30%不等比例按月計發(fā)傷殘人員生活護理費。

　　從業(yè)人員發(fā)生工傷后，可享受哪些工傷保險待遇，需按從業(yè)人員因工死亡或因工致殘的等級，享受不同等級標準的工傷保險待遇。工傷人員的傷殘鑒定，由所在區(qū)、縣的勞動能力鑒定機構受理和鑒定。