上海市人力資源和社會保障局日前下發(fā)《關(guān)于本市老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關(guān)問題處理意見的通知》將老工傷人員的工傷保險納入本市工傷保險統(tǒng)籌，實行統(tǒng)一管理。據(jù)測算，老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后，工傷保險基金每年增加支出1億元左右，在不影響基金收支平衡的情況下，有望大大減輕企業(yè)的歷史負(fù)擔(dān)。

　　《通知》明確自今年7月1日起，本市行政區(qū)域內(nèi)按照《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定參加工傷保險的用人單位及其老工傷人員的工傷保險納入《實施辦法》的適用范圍，實行統(tǒng)一管理。為確保老工傷人員的利益，《通知》還特別規(guī)定，老工傷人員納入統(tǒng)籌管理前與用人單位對《實施辦法》規(guī)定外的有關(guān)待遇原有約定的，由用人單位繼續(xù)按原約定支付。