記者28日從浙江省人力資源和社會保障廳了解到，浙江省給自己定下的目標(biāo)是：必須在2011年年底前實(shí)行工傷保險市級統(tǒng)籌，并建立工傷保險調(diào)劑金和儲備金制度，從更高層面保障支付能力。

　　目前，浙江省各地正在積極推進(jìn)工傷保險市級統(tǒng)籌工作，統(tǒng)一參保對象和范圍、統(tǒng)一費(fèi)率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，并建立工傷保險調(diào)劑金制度。

　　浙江省人力資源和社會保障廳表示，除了工傷保險調(diào)劑金制度外，全省還要建立工傷保險儲備金制度。即各統(tǒng)籌地從每月工傷保險基金收入中按5%的比例提取作為儲備金，儲備金歷年滾存總額達(dá)到當(dāng)年工傷保險基金應(yīng)征總額的30%時不再提取儲備金。

　　這位負(fù)責(zé)人說，工傷保險調(diào)劑金、儲備金制度，目的是為了提高工傷保險基金抗風(fēng)險能力，各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故，當(dāng)年工傷保險基金入不敷出，累計結(jié)余不足支付時，就要動用儲備金。

　　浙江省人力資源和社會保障廳在其近期公布的一份通知中對職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)予以了明確。其中，伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定。

　　工傷職工選擇到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)的，經(jīng)報工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，所需的交通、食宿費(fèi)原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行。