問：某酒店的顧客把車停在小區(qū)前，小區(qū)的兩名物管人員因此與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。酒店保安讓顧客把車開走后，與物管發(fā)生沖突，把其中的一名物管人員打傷住院。被傷的物管人員要求酒店賠償，酒店墊付了5000元住院押金后就不管事了?，F(xiàn)在酒店保安已經(jīng)被拘留，請(qǐng)問這些住院費(fèi)該由誰支付？酒店保安也有責(zé)任嗎?

　　律師：如果保安在工作期間因工作原因侵害了他人的合法權(quán)益，酒店應(yīng)當(dāng)對(duì)其侵權(quán)行為擔(dān)責(zé)。如果保安有主觀故意的侵權(quán)行為，則受害人可以要求保安承擔(dān)責(zé)任?；谖锕苋藛T工作期間因工受傷屬工傷，物業(yè)管理公司也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果物管人員因犯罪或者違反治安管理至傷，物業(yè)管理公司不用擔(dān)責(zé)。如果被打傷的員工構(gòu)成輕傷以上的傷，侵權(quán)人則肯定要負(fù)刑事責(zé)任。