0571-22931819
2004年1月1日實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，“患職業(yè)病”屬于工傷。2002年4月，衛(wèi)生部與勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》，已將“中暑”規(guī)定在因物理因素所致的職業(yè)病內(nèi)，所以一旦被職業(yè)病防治部門認(rèn)定為職業(yè)中暑，按照《職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，職工中暑應(yīng)視為工傷。
應(yīng)該提醒的是，職工一旦發(fā)生職業(yè)中暑，必須到職業(yè)病防治診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。一般性的綜合醫(yī)院無權(quán)對(duì)職業(yè)病做出最終診斷。高溫下作業(yè)的工人一旦發(fā)生中暑事件，在送診的同時(shí)必須經(jīng)由職業(yè)病防治診斷機(jī)構(gòu)確認(rèn)為中暑后才能算做職業(yè)病。所以，職工中暑后最好到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)就診。
職工因職業(yè)中暑被認(rèn)定為工傷之后，如所在的企業(yè)參加了工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金全額支付職工醫(yī)療及康復(fù)性治療的費(fèi)用以及護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)和工資福利；如所在企業(yè)沒有替職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，上述待遇全部由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)拒不支付相關(guān)費(fèi)用的，職工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或直接向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的還可向法院提起訴訟。
標(biāo)簽： 申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷工傷認(rèn)定工傷
