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根據(jù)《辦法》第12條規(guī)定，申請工傷認定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。
用人單位是工傷保險義務的承擔者，因而，職工因工作受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，其所在單位應當首先履行工傷認定申請義務。
申請工傷認定是工傷職工的基本權(quán)利，但由于種種原因，工傷職工本人可能無力申請工傷認定，為了更充分地保障工傷職工行使權(quán)利，《辦法》規(guī)定了配偶、父母、成年子女等也有權(quán)申請工傷認定。
工會作為維護職工權(quán)益的專門性群眾組織，當職工遭受事故傷害或者職業(yè)病時，如果職工的權(quán)益沒有或者不能得到保障，工會組織應承擔起為職工申報工傷的職責。
申請工傷認定的法定主體有哪些？
2017-07-22 08:00:02
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