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律師點評：
1、這是一起嚴重侵犯勞動者合法權益的案件。A、B、C、D四人系第一煤礦的職工，雖然沒有簽訂勞動合同，但A、B、C、D四人已與第一煤礦形成事實上的勞動合同關系，A等四人的合法權益也同樣受到《勞動法》的保護，出現(xiàn)勞動爭議同樣也應由《勞動法》及其有關勞動法規(guī)進行調整和處理。
2、A等四人的死亡屬于工傷。A等四人是在井下采礦時，由于礦井冒頂透水，不幸遇難身亡，他們四人是在工作中死亡的，根據勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條（一）之規(guī)定，A等四人的死亡應認定為工傷。A等四人近親屬可依據國家勞動法規(guī)及相關司法解釋向第一煤礦要求賠償。
3、A等四人家屬應得到足額賠償，第一煤礦應支付差額賠償款。勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十五條規(guī)定，職工因工死亡，應按照標準發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補助金。根據上述規(guī)定，第一煤礦應補償A家屬87813.36元、B家屬75664.28元、C家屬 51279.92元?，F(xiàn)第一煤礦對每位受害者家庭僅補償42000元，明顯賠償數額不足，故T區(qū)勞動爭議仲裁委員會依法做出上述裁決，無疑是十分正確的。
4、第一煤礦對本次事故負全部責任，對勞動者應實行無過錯賠償原則?！秳趧臃ā返诹聫奈迨l至五十七條全面詳細地規(guī)定了用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的責任和義務，但第一煤礦盲目追求經濟效益，忽視安全問題，發(fā)生重大安全事故，其教訓是深刻的。該礦直接責任人其行為已觸犯了《刑法》第一百三十五條之規(guī)定，構成重大責任事故罪，現(xiàn)在司法機關已界入此案。為了保護勞動者的合法權益，我國對勞動者實行無過錯賠償原則，從而最大限度地保護勞動者，A 等四人是無任何過錯的。
5、T區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的工傷裁決書現(xiàn)均已發(fā)生法律效力，但第一煤礦直到今天為止也沒有履行，這三個案件的申訴人可依據《勞動法》第八十三條之規(guī)定，向T區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行，相信在T區(qū)人民法院的努力工作下，定會得到滿意的結果。
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