????? 工傷保險費率機制直接影響工傷保險基金的穩(wěn)定性、工傷預防效能的發(fā)揮和企業(yè)參與的積極性等方面，是工傷保險制度的核心。我國工傷保險費征繳遵循“以支定收，收支平衡”的原則，費率實行“行業(yè)差別，費率浮動”。那么，費率至少應包括差別劃分依據(jù)、差別檔次、浮動費率、征繳模式、如何實現(xiàn)收支平衡和促進工傷預防等方面內(nèi)容。 ?

我國工傷保險費率機制的現(xiàn)狀

1．差別費率檔次劃分依據(jù)目前我國統(tǒng)籌地區(qū)依據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類和代碼表》(GB4754-94)，確定行業(yè)差別費率分類?！秶窠?jīng)濟行業(yè)分類和代碼表》是按企業(yè)經(jīng)濟活動性質(zhì)的同一性進行分類的原則，即主要按企業(yè)、事業(yè)單位、機關團體和個體從業(yè)人員所從事的經(jīng)營活動或其他社會經(jīng)濟活動性質(zhì)進行行業(yè)分類，而不按其生產(chǎn)經(jīng)營活動風險水平分類。因此有可能從事同樣風險水平生產(chǎn)經(jīng)營行為的企業(yè)分到不同行業(yè)類別中，不同風險水平生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)分到相同行業(yè)類別中。以海南為例，同樣以裝卸搬運作為主體的行業(yè)征繳費率卻不一致：倉儲業(yè)(征繳費率1%)，裝卸搬運業(yè)(征繳費率1.2%)，運輸業(yè)(征繳費率0.8%)；國民經(jīng)濟分類中04行業(yè)——淡、海水養(yǎng)殖、捕撈業(yè)，分屬不同生產(chǎn)經(jīng)營行為，卻分到相同行業(yè)類別中，征繳費率均為0.8%，本質(zhì)上海洋捕撈業(yè)與淡水養(yǎng)殖業(yè)風險相差很大。

?2．差別費率劃分檔次 ?

《國民經(jīng)濟行業(yè)分類和代碼表》將行業(yè)分為16門類，92大類，368中類，846小類。我國工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)按照本地區(qū)的行業(yè)特點將差別費率分為從5檔到15檔不等，即將國民經(jīng)濟行業(yè)類別劃分到不同檔次中。海南省分為5檔，差別費率從0.5%到1.5%；南昌市分為6檔，差別費率從0.4%到2.4%；大連市分為15檔，差別費率從0.1%到1.5%。我國目前平均費率為工資總額的1%左右，統(tǒng)籌金額約20億元。德國平均費率為1.7%，澳大利亞為2.3%，加拿大為2.5%。相比較我國費率偏低。同時，我國費率全距過小。歐美等國煤礦、建筑等高風險行業(yè)的費率達到8%左右，我國最高不超過3%。由于工傷保險試行時間短，還看不出是否能影響工傷保險的穩(wěn)定性。

我國工傷保險差別費率劃分檔次過少，易于操作和管理，但可能影響企業(yè)參與工傷保險的積極性，對處在同一檔次中風險較小的企業(yè)不公平。理論上檔次劃分越細越體現(xiàn)公平原則，但實際操作起來較復雜，增加管理難度。如何在兩者之中找到一個平衡點，需要進一步測算后才能明確。通過分析，我們認為，至少需要劃分15檔。

?3．浮動費率 ?

我國工傷保險實行浮動費率，每年進行調(diào)整，浮動范圍基本上在±0.5%之間。代表性的浮動辦法有兩類：一類按照收支率和事故點數(shù)，另一類參考工傷事故頻率。南昌按照第一類操作，大連按照第二類操作。

費率調(diào)整是促進安全生產(chǎn)，激勵企業(yè)主動實現(xiàn)工傷預防的重要手段之一。在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟杠桿所產(chǎn)生的影響往往比政府監(jiān)督更直接，發(fā)揮的作用更大。

在考慮費率調(diào)整時，一方面要鼓勵安全衛(wèi)生水平好的企業(yè)，另一方面要鞭策風險水平高，安全衛(wèi)生狀況差的企業(yè)。發(fā)生重特大事故的企業(yè)要提高其繳費額。