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陳先生：職工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位能否解除勞動合同？
肖亮斌律師：用人單位不得解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第42條的規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。
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工傷期間用人單位不能解約
2017-07-27 08:00:03
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