問：我參加工作后，發(fā)現(xiàn)自己挺能喝酒，并因此受到領(lǐng)導(dǎo)器重，一有重要的接待應(yīng)酬，我肯定出席。不過，最近不知道怎么了，我喝酒狀態(tài)不佳,尤其是上次陪總公司領(lǐng)導(dǎo)喝酒時竟然喝醉了，還傷了胃。我為此請了兩天假治病，這兩天公司扣了我相應(yīng)數(shù)目的工資。我想咨詢一下，我是為工作喝酒導(dǎo)致傷胃請假，相關(guān)醫(yī)療費用、病假工資是否由公司承擔？

答：在我國傳統(tǒng)文化中自古就有‘無酒不成宴’的說法，飲酒作為常見的社交方式之一，在公事應(yīng)酬、朋友聚會、親人團聚等各種場合都較為普遍。省勞動保障維權(quán)中心法律援助科科長呂曉凌表示，陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒傷了胃是否算工傷目前尚沒有明文規(guī)定，在實踐中也存在不同的聲音。一種認為陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒是工作需要，屬因工性質(zhì)應(yīng)該算工傷，醫(yī)療費用應(yīng)當報銷，工資應(yīng)照發(fā)；另一種認為陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒大多是在工作時間以外進行，是否屬于因工范疇也不好確定，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的情形。飲酒傷胃屬于常見疾病，可依法享受醫(yī)療期和病假工資，所發(fā)生的醫(yī)療費用可按照醫(yī)療保險規(guī)定予以報銷。我比較傾向于前者，建議勞動者以因工作原因陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒傷胃為由與用人單位進行協(xié)商予以妥善處理。如雙方不能協(xié)商一致，你可依法向有關(guān)部門提出工傷認定申請。