張某剛到文登某魚竿廠上班,沒幾天就受傷住院,用人單位雖全額支付了醫(yī)療費(fèi),但拒絕承認(rèn)張某的情況屬于工傷,不肯為其辦理工傷認(rèn)定相關(guān)手續(xù),理由竟是因張某為臨時(shí)工?！　?/p>

　　今年11月,張某以臨時(shí)工的身份到文登市某魚竿廠工作,后在工作期間受傷。魚竿廠認(rèn)為,張某仍在試用期,且雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,所以拒絕辦理工傷認(rèn)定相關(guān)手續(xù)。張某的家屬無奈之下,11月5日前往文登市勞動(dòng)人事爭議仲裁院,起訴該單位。

　　仲裁員調(diào)查后認(rèn)為,張某雖然只是工廠的一名臨時(shí)工,并未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,但他與單位已存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,而且張某確實(shí)是在工作中受傷,用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理工傷認(rèn)定相關(guān)手續(xù)。工作人員對(duì)魚竿廠負(fù)責(zé)人講解法律法規(guī)后,經(jīng)過調(diào)解,張某順利的完成了工傷認(rèn)定及傷殘鑒定,最終于12月3日得到了賠償。