龔律師：
　　我是一家公司的女工。公司規(guī)定的上午上班時(shí)間為8時(shí)至12時(shí)。半年前的一天，我在上午9時(shí)突然接到保姆打來(lái)的電話，說(shuō)我兒子發(fā)高燒，病情嚴(yán)重。當(dāng)時(shí)我情急之下，沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，也沒(méi)有告訴同事，便匆匆騎摩托車回家。不到10分鐘，我途中發(fā)生了交通事故受傷，不僅花去4萬(wàn)余元治療費(fèi)，還落下九級(jí)傷殘。事故經(jīng)交警部門認(rèn)定，對(duì)方司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任，我負(fù)次要責(zé)任。當(dāng)我向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)部門卻以我擅自離崗為由，不認(rèn)定我為工傷。請(qǐng)問(wèn)，我在下班途中因交通事故受傷能認(rèn)定為工傷嗎？ 　

讀者曾女士

　　曾女士讀者：
　　按照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但其中所指的上下班途中、非本人主要責(zé)任、交通事故（或事故傷害）三個(gè)構(gòu)成要件是相輔相成、缺一不可的。在你已經(jīng)具備非本人主要責(zé)任、交通事故兩個(gè)要件的情況下，你能否被認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵在于事故是否發(fā)生在上下班途中。
　　依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第2條的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定所指的上下班途中既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見(jiàn)的函》（人社廳函[2011]339號(hào)）也指出，上下班途中是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。你公司規(guī)定的上午上班時(shí)間為8時(shí)至12時(shí)，事故發(fā)生時(shí)間為9時(shí)多，即距離正常的下班時(shí)間將近3個(gè)小時(shí)，顯然不應(yīng)屬于合理的下班時(shí)間內(nèi)，不符合上下班途中的時(shí)間要素，因此勞動(dòng)部門認(rèn)為你所受傷害并非工傷是有法律依據(jù)的。