工作期間發(fā)生意外，因?yàn)槌^法定年齡而沒有被認(rèn)定為工傷引起的糾紛，經(jīng)過法院調(diào)解得以解決。昨天上午，鹽城晚報(bào)記者從建湖縣法院獲悉，該起案件經(jīng)調(diào)解，原告得以按照工傷身故標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

　　據(jù)了解，高先生在工作期間遭遇交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。高先生的親屬認(rèn)為高先生是在工作期間發(fā)生的意外，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。對于工傷認(rèn)定的申請，有關(guān)部門以高先生超過退休年齡為由，做出了《工傷認(rèn)定中止的通知》。

　　據(jù)了解，最高人民法院《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因公傷亡的，能否認(rèn)定工傷的答復(fù)》中明確指出：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。法院認(rèn)為，高先生在工作期間被他人撞擊后死亡，符合工亡的法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，且高先生與單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)部門作出工傷認(rèn)定中止通知書是違法的。

　　經(jīng)調(diào)解，當(dāng)事人最終達(dá)成一致意見，由用人單位按照工亡標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，原告撤回起訴。