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工作時因不可抗力造成傷害 單位也要承擔(dān)工傷責(zé)任

2017-07-30 08:00:02 無憂保

 2011年7月,常某到平邑某板皮廠從事鋪板工作。2012年3月23日15時,常某和同事在車間鋪板時被大風(fēng)刮倒的廠房西墻砸傷,送往醫(yī)院治療。2014年5月,常某被認(rèn)定為工傷,后又被鑒定為七級傷殘。常某多次要求廠方支付工傷待遇,廠方卻稱,由于不可抗拒的原因刮大風(fēng),導(dǎo)致常某受傷,屬于意外事故,常某并不是在工作的過程中由于機器或人為的原因受傷,應(yīng)由常某與廠方共同承擔(dān)責(zé)任,不應(yīng)由廠方承擔(dān)全部責(zé)任,且廠方已支付8萬元的醫(yī)療費。雙方協(xié)商不成,常某遂向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申訴,要求廠方支付工傷待遇。

  仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,在工作期間發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力因素致使職工身體受到傷害是否算工傷,雖然法律沒有明確規(guī)定,但也沒有將這種情況排除在外。既然常某在工作時被大風(fēng)刮倒的墻砸傷,已被人社部門認(rèn)定為工傷,而廠方未給常某繳納工傷保險費,廠方就應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任,支付各項工傷待遇。最終,仲裁委裁決由廠方支付各項工傷待遇共計172680.6元。

標(biāo)簽:   承擔(dān)工傷責(zé)任工傷責(zé)任工傷  

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