一、申請工傷認定有時效限制嗎

（一）什么是工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

（二）工傷認定時效的有關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位申請的時間應(yīng)該在職工個人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi)；如果用人單位沒有申請，個人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請。

二、未及時申請工傷認定怎么辦

（一）遲認定單位要埋單

社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔(dān)費用。

工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關(guān)費用由用人單位負擔(dān)。

（二）認定申請一年內(nèi)提出

根據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

（三）60日內(nèi)會給出回復(fù)

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。

上文內(nèi)容就是對有關(guān)“申請工傷認定有時效限制嗎”以及“未及時申請工傷認定怎么辦”等問題的詳細介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。實踐中，勞動者如果不幸遭遇了工傷事故，不要一味的等待單位去申請工傷認定，在發(fā)生單位遲遲不進行工傷認定申請時，作為勞動者，您或者您的家屬要及時準備好相應(yīng)的材料，向有關(guān)機構(gòu)提交工傷認定申請，為將來的向單位索要工傷賠償做好準備。您在決定申請工傷認定時，如果不知道具體該準備哪些材料，可以咨詢一下勞動糾紛律師的意見。

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工傷認定申請有時效限制嗎，申請工傷要帶什么資料？

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