一、應(yīng)在何時申請工傷認(rèn)定

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

二、申請工傷認(rèn)定要提交哪些材料

《工傷認(rèn)定辦法》第五條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

第七條 工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

看完上文的內(nèi)容后，相信您對有關(guān)“應(yīng)在何時申請工傷認(rèn)定”以及“申請工傷認(rèn)定要提交哪些材料”等問題能夠有了一定的了解，也希望這些內(nèi)容能夠給您帶來幫助。勞動者一旦遭遇了工傷事故，在接受治療的同時，要注意及時維權(quán)。如果單位遲遲不申請工傷認(rèn)定，那么勞動者本人或者其親屬就要及時為勞動者申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定前要做好各方面的準(zhǔn)備工作，比如對證據(jù)材料的收集，寫好工傷認(rèn)定申請表等等。在申請工傷認(rèn)定的過程中，如果您有遇到困難，不妨向勞動法律師咨詢解決，以避免不必要的麻煩出現(xiàn)。

延伸閱讀：

工傷認(rèn)定應(yīng)在何時申請，申請工傷認(rèn)定應(yīng)提供哪些材料？

一、工傷認(rèn)定應(yīng)在何時申請？1、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。如果有特殊情況，經(jīng)過勞動行政部門同意，該期限可以適當(dāng)延長。2、用人單位未按上述規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請......

應(yīng)在何時申請工傷認(rèn)定，工傷職工應(yīng)如何申請工傷認(rèn)定？

一、應(yīng)在何時申請工傷認(rèn)定根據(jù)工傷認(rèn)定辦法，如果是由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，則應(yīng)當(dāng)在發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。如果用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工本人或其近親屬、工......

無憂保溫馨提示：