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一、工傷傷殘等級鑒定的程序
企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，企業(yè)或職工應及時向勞動保障行政部門提出認定工傷申請和工傷保險待遇申請。職工在工傷醫(yī)療期內治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿后，企業(yè)或職工向勞動保障行政部門申請辦理《工傷證》，由企業(yè)或職工攜帶《工傷認定書》、《工傷證》以及原始病歷等有關材料到勞動保障部門申請傷殘等級鑒定。勞動保障部門統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（GB、T16180-1996）》由醫(yī)療專家組進行傷殘等級鑒定。
（一）受理范圍：已經過勞動保障行政部門認定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑒定。
1、用人單位職工因工負傷，經治療且醫(yī)療終結后，由傷殘職工或其直系親屬或其用人單位向市勞鑒辦辦理申請鑒定手續(xù)。
2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請勞動能力鑒定的，應持原工傷事故認定檔案材料，或由現用人單位出示工傷人員鑒定委托書，市勞鑒辦才能給予受理。
（二）申請手續(xù)：一次性提交以下資料：
1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份；
2、填交《傷病職工勞動能力鑒定表》三份；
3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《傷病職工勞動能力鑒定表附件》一份（加蓋醫(yī)院公章）并附醫(yī)院各種檢查報告單；
4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份；
5、職業(yè)病患者，應提供由省、市衛(wèi)生防疫站職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結論書；
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張；
7、繳交鑒定費；
（三）鑒定時間
1、符合醫(yī)療終結標準和醫(yī)療終結期限或工傷醫(yī)療期滿等條件的，一般在鑒定材料交齊后兩個月內由市勞鑒辦安排鑒定。特殊情況可再延長一個月作出鑒定結論。
2、因骨折、關節(jié)損傷、神經損傷等醫(yī)療終結期限未滿、康復尙需時日或燒傷毀容等特殊情況，需等醫(yī)療終結期滿或康復期滿的，另行告知鑒定時間，請工傷職工等待通知。
二、工傷傷殘待遇的標準是怎樣的？
（一）一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月；
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月；
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月；
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。
按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%；
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%；
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%；
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%。
（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月；
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月。
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%；
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%。
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月；
2、八級傷殘=本人工資×11個月；
3、九級傷殘=本人工資×9個月；
4、十級傷殘=本人工資×7個月。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
上文為您詳細介紹了有關“工傷傷殘等級鑒定的程序”以及“工傷傷殘待遇的標準是怎樣的”等問題的具體內容，希望這些內容能夠給您帶來幫助?，F實生活中，不少勞動者會遭遇工傷事故，尤其是對于諸如建筑工人、車間工人等體力勞動者來說，工傷事故的發(fā)生率更高，實踐中因工致殘的勞動者有不少。勞動者在遭遇工傷事故時要懂得及時維護自己的合法權益，索要工傷賠償。如果您不幸遭遇了工傷事故，要重視對相關的證據資料的收集。在此過程中，如果您遇到了難題，不妨咨詢勞動爭議方面的專家律師。
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