免费视频黄片,夜夜国自一区1080P,爱爱视频网址,日本熟妇厨房XXX乱,夜晚福利久久,极品人妻VideOssS人妻,久久久久久伊人,人妻无码巨乳,农村肏屄夫妻交换

個(gè)人社保網(wǎng) 0571-22931819

職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么,遭遇職業(yè)病應(yīng)該怎么辦?

2017-08-01 08:00:03 無(wú)憂保
導(dǎo)讀:相對(duì)于普通的行業(yè)而言,不少化工等行業(yè),由于它的產(chǎn)品特性,對(duì)勞動(dòng)者的身體是有很大傷害的,有時(shí)甚至?xí)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者染上職業(yè)病。那么,在法律上,職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么呢?而作為勞動(dòng)者,當(dāng)您遭遇職業(yè)病時(shí)您應(yīng)該怎么辦呢?下面將為您做一個(gè)較為詳細(xì)的解讀。

一、職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治法,必須具備四個(gè)條件:

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞職業(yè)病患者的悲哀動(dòng)者;

2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的;

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;

4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

四個(gè)條件缺一不可。

二、遭遇職業(yè)病應(yīng)該怎么辦

職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中,有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系,按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn),由法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)明確診斷的疾病。因此,在工作中得的病不一定是職業(yè)病,得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。

勞動(dòng)者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病,應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。對(duì)診斷結(jié)論有異議的,可以在30日內(nèi)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定,鑒定后仍有異議的,可以在15日內(nèi)到省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的,應(yīng)到當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)傷殘等級(jí),并與所在單位聯(lián)系,依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却觥S萌藛挝徊宦男匈r償義務(wù)的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障部門投訴,也可以向人民法院起訴。

以上是關(guān)于“職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么”以及“遭遇職業(yè)病應(yīng)該怎么辦”的有關(guān)職業(yè)病的法律內(nèi)容,希望對(duì)您能有所幫助。在生產(chǎn)勞動(dòng)中,接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì),粉塵氣霧,異常的氣象條件,高低氣壓,噪聲,振動(dòng),微波, X射線,γ射線,細(xì)菌,霉菌;長(zhǎng)期強(qiáng)迫體位操作,局部組織器官持續(xù)受壓等,均可引起職業(yè)病。對(duì)于遇到職業(yè)病的情況,如果您不知道應(yīng)該如何維權(quán),那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師,讓律師幫助您。

延伸閱讀:

什么是競(jìng)業(yè)禁止,競(jìng)業(yè)禁止的構(gòu)成要件是什么?

一、什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止,是指負(fù)有特定義務(wù)的員工在任職期間或者離開(kāi)崗位后一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與其所任職的企業(yè)同類的經(jīng)營(yíng)者。它作為一項(xiàng)法律制度,主要體現(xiàn)在《公司法》和其他規(guī)章中。如《公司法》規(guī)定:董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與......

什么是競(jìng)業(yè)限制,競(jìng)業(yè)限制的構(gòu)成要件是什么?

一、什么是競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款,即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單......

無(wú)憂保溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動(dòng)者并不被解雇,應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來(lái)的待遇不變,由所在單位支付,但是時(shí)間不能超過(guò)12個(gè)月,特別嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用工方無(wú)故不發(fā)放該項(xiàng)賠償時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等都屬于工傷賠償范圍。

標(biāo)簽:     

聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);如有侵權(quán)、違規(guī),請(qǐng)聯(lián)系qq:1070491083。

個(gè)人社保網(wǎng) 全國(guó)統(tǒng)一客服專線: 0571-22931819

//staticpc.shebaoonline.com