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一、怎么申請工傷認定
1、申請工傷認定必須符合以下條件：
（1）傷（亡）者是在本市注冊登記的用人單位的員工；
（2）申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織；
（3）用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工（直系親屬）或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險部門提出書面工傷認定申請（職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進行確診）。
2、申請人應(yīng)向工傷保險部門提供如下材料：
（1）填報《工傷認定申請表》
（2）員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關(guān)系的有效證明（如：單位證明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）
（3）員工的身份證（并復(fù)印件一份）
（4）首次醫(yī)療病歷本（診斷書）（并復(fù)印件一份）
（5）事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）
（6）用人單位注冊登記資料（可到市工商物價中心查詢、打?。?/p>
（7）公安交通管理部門出具的責(zé)任認定書或其它有效證明（屬機動車事故傷害的）
（8）屬地公安部門（派出所）的證明材料或法院的判決書（屬暴力人身傷害等）
（9）其它材料，見工傷保險部門印制的“工傷保險業(yè)務(wù)材料清單”
二、受了工傷要怎么拿到賠償
根據(jù)《工傷保險條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
1、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
2、工傷認定程序
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
4、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理程序
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
8、申訴程序
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
以上是關(guān)于“怎么申請工傷認定”以及“受了工傷要怎么拿到賠償”的有關(guān)工傷賠償?shù)姆芍R，希望對您能有一定的幫助。通過上文的介紹，相信您應(yīng)該對工傷已經(jīng)有了一定的了解，知道了如何去申請認定，如何去索要賠償，但同時，您還要注意的是對工傷相關(guān)證據(jù)的收集，這也是十分必要的。如果您不知道應(yīng)該如何收集工傷的證據(jù)的話，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師。
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