一、勞動者發(fā)生工傷后如何應(yīng)對

1、提出工傷認(rèn)定申請。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、對工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。

職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

3、申請勞動能力鑒定。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

4、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請勞動仲裁。 工傷職工可以要求支付醫(yī)療費、伙食補助費、食宿費、交通費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護(hù)理費、工傷復(fù)發(fā)的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金。

5、當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

6、對一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。

二、發(fā)生工傷能獲得哪些賠償

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

2、住院伙食補助費；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9、勞動能力鑒定費。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

1、治療工傷期間的工資福利；

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

上文內(nèi)容就是有關(guān)“勞動者發(fā)生工傷后如何應(yīng)對”以及“發(fā)生工傷能獲得哪些賠償”等問題的詳細(xì)情況，也希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。勞動者在發(fā)生工傷事故后，如果用人單位沒有為勞動者申請工傷認(rèn)定，也沒有積極賠償勞動者，甚至是有其他損害勞動者的行為時，勞動者就要及時采取措施來維權(quán)，維權(quán)時要注意收集好相關(guān)的證據(jù)材料，及時申請工傷認(rèn)定并向單位索賠。在此過程中，若您有不了解的地方，不妨向勞動法律師咨詢具體的解決辦法。

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