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工傷賠償項(xiàng)目有哪些,工傷的護(hù)理費(fèi)有多少?

2017-08-01 08:00:03 無憂保
導(dǎo)讀:在工作中,我們要知道,如果自己是在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致自己受了傷,那就很可能屬于工傷,自己就可以通過法律途徑索要賠償。那么,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,工傷的賠償項(xiàng)目究竟有哪些呢?此外,在實(shí)踐中,對(duì)于工傷的護(hù)理費(fèi)一般有多少呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的講述。

一、工傷賠償項(xiàng)目有哪些

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目。

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目。

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償項(xiàng)目。

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況。

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

5、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法。

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

二、工傷的護(hù)理費(fèi)有多少

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

以上是關(guān)于“工傷賠償項(xiàng)目有哪些”以及“工傷的護(hù)理費(fèi)有多少”的有關(guān)工傷的法律內(nèi)容,希望對(duì)解決您的工傷問題能有一定的幫助。實(shí)踐中,工傷,甚至是工亡,在一些行業(yè)是經(jīng)常發(fā)生的,所以保護(hù)勞動(dòng)者的工傷權(quán)益十分的重要,由于工傷的申報(bào)程序相當(dāng)?shù)姆爆?,因此,?dāng)您在遇到工傷事故后,建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師,讓律師幫助您一起去申報(bào)、去索賠。

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一、工傷致殘賠償哪些項(xiàng)目工傷職工在停工留薪治療期間結(jié)束后,即開始享受傷殘待遇。傷殘待遇享受的時(shí)間并非法定的12個(gè)月或延長(zhǎng)后的24個(gè)月,而是根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療進(jìn)展情況,在醫(yī)療終結(jié)后即可享受傷殘待遇,因此,停工留薪期間可能縮短。因工傷殘待遇一般包括......

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一、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇......

無憂保溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動(dòng)者并不被解雇,應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時(shí)間不能超過12個(gè)月,特別嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用工方無故不發(fā)放該項(xiàng)賠償時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等都屬于工傷賠償范圍。

標(biāo)簽:   項(xiàng)目  

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