一、工傷職工的傷殘津貼怎么計(jì)算

因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資85%，三級(jí)為本人工資80%，四級(jí)為本人工資75%計(jì)發(fā)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。傷殘等級(jí)被評為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%。并由用人單位按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有多少

職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者經(jīng)職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如下：

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，除享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金外，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，除享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金外，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

上面就是有關(guān)于“工傷職工的傷殘津貼怎么計(jì)算”以及“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有多少”的介紹，其實(shí)工傷職工最為關(guān)心的還是工傷賠償，那到底工傷賠償項(xiàng)目有哪些，又該如何計(jì)算具體的賠償數(shù)額？另外工傷職工在工傷醫(yī)療期間會(huì)不會(huì)被開除，會(huì)有哪些待遇？這些問題可以通過專業(yè)的律師來了解，也可以請律師幫忙進(jìn)行索賠。

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工傷職工的待遇有哪些，工傷職工能夠享受哪些待遇

工傷職工的待遇，工傷職工能夠享受哪些待遇(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇：① 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。② 工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);......

工傷職工待遇有哪些，工傷職工的醫(yī)療待遇如何？

一、工傷職工待遇有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒......

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