一、工傷認(rèn)定賠償?shù)姆秶?/p>

職工發(fā)生工傷的時(shí)候要清晰的知道工傷認(rèn)定賠償?shù)姆秶?，不然用人單位是不?huì)給予工傷的賠償?shù)模话愕闹v屬于工傷的有：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者掃尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，因?yàn)楣ぷ髟?，受到傷害或者發(fā)生事故著落不明的；

6、在上放工途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)劃定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益流動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在戎行服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

以上便是工傷認(rèn)定賠償?shù)姆秶?，?qǐng)各位好好把握!更好的保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

二、工傷賠償?shù)臄?shù)額是怎么計(jì)算的？

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

條件：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

享受康復(fù)性治療費(fèi)待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%

3、輔助器具費(fèi)

輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量

條件：由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力簽定委員會(huì)確認(rèn)需要輔助器具。

4、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)

停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來(lái)的工資福利待遇

支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不超過(guò)12個(gè)月，即最長(zhǎng)也不超過(guò)24個(gè)月。

對(duì)于“工傷認(rèn)定賠償?shù)姆秶币约啊肮r償?shù)臄?shù)額是怎么計(jì)算的”的問(wèn)題，都是勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí)需要了解的。如果勞動(dòng)者認(rèn)為自己的受傷情況屬于工傷，就應(yīng)該著手收集好相關(guān)的證據(jù)。如果單位拒絕為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工就要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料向有關(guān)部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，以通過(guò)法律的途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，向用人單位主張工傷賠償。在此過(guò)程中，如果您不知道怎么收集工傷證據(jù)，您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專(zhuān)家律師尋求幫助。

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違規(guī)操作受傷能認(rèn)定工傷么，工傷認(rèn)定范圍如何更合理？

一．違規(guī)操作受傷能認(rèn)定工傷么《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作......

工傷認(rèn)定范圍是什么，認(rèn)定工傷需要提供什么證明資料？

一、工傷認(rèn)定范圍是什么（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)......

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