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一、申請工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?/p>
1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之后的程序跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。
3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
二、工傷死亡的賠償標準
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。）
（具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。）
3、供養(yǎng)親屬撫恤金
標準為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。）
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
工傷的救濟隨著經(jīng)濟的發(fā)展而有所變化，曾經(jīng)是以民事賠償為主要的手段，如今已然有工傷保險的賠付。不管是由誰支付工傷賠償，對于受工傷的勞動者來說都需要申請工傷賠償，可是具體的程序是怎樣的，如果致死又該如何賠償，這些問題可以請教專業(yè)的律師，他們會根據(jù)您當?shù)氐乃綆湍嬎阗r償數(shù)額。
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