一、工傷死亡賠償金的計(jì)算方法

喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

一次性工亡補(bǔ)助金： 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡賠償金歸誰所有

按照保險(xiǎn)法的規(guī)定，如果用人單位在為職工購買工傷保險(xiǎn)時(shí)，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險(xiǎn)金，即由受益人獲得。但是，保險(xiǎn)法同時(shí)規(guī)定，用人單位指定保險(xiǎn)受益人，必須獲得被保險(xiǎn)人即職工的同意，否則指定無效?！侗ｋU(xiǎn)法》明確規(guī)定：“被保險(xiǎn)人死亡后，遇有下列情形之一的，保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的繼承人履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù)：

1、沒有指定受益人的；

2、受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，沒有其他受益人的；

3、受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的?！币虼吮仨毰宄挝皇欠駷閱T工購買工傷保險(xiǎn)時(shí)，是否經(jīng)過他的同意指定了受益人。

如果單位沒有員工購買工傷保險(xiǎn)，那么，單位支付的賠償金就是該員工留下的遺產(chǎn)。按照繼承法的規(guī)定，其父母、妻子以及孩子都是第一順序繼承人，平等地享受繼承這筆賠償金的權(quán)利，任何繼承人都無權(quán)剝奪或者限制其他繼承人繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。當(dāng)然，經(jīng)過協(xié)商一致，這些繼承人之間在具體分配遺產(chǎn)時(shí)，數(shù)額也可以不一樣。

發(fā)生工傷對(duì)于職工來說是很大的打擊，甚至有可能是一個(gè)家庭的重大打擊。最為嚴(yán)重的便是工傷死亡，那么工傷死亡后該怎么賠償，賠償金是否可以按遺產(chǎn)來處理，歸誰所有，這些問題最好先咨詢專業(yè)的律師，謹(jǐn)防因賠償金引發(fā)不必要的糾紛。

延伸閱讀：

加班費(fèi)的計(jì)算方法，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一、加班費(fèi)的計(jì)算方法確定了加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計(jì)算出加班費(fèi)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞......

生育保險(xiǎn)金的計(jì)算公式，生育保險(xiǎn)金的計(jì)算方法

一、生育保險(xiǎn)金計(jì)算公式生育保險(xiǎn)金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼其中，生育生活津貼=繳費(fèi)基數(shù)×產(chǎn)假時(shí)間，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼是統(tǒng)一的3000元。繳費(fèi)基數(shù)每個(gè)人都不一樣的，按照繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)算的，有上限的，上限好像是7300 多一個(gè)月，就是最多也就是大概7300......

無憂保溫馨提示：