案情：員工違紀早退，在回家途中發(fā)生交通事故

第三人蘇X與原告固德公司存在勞動關(guān)系。2011年6月27日，蘇X提前10分鐘下班，行至馬村區(qū)人民路與文昌路交叉口時與面包車相撞，左鎖骨粉碎性骨折，后經(jīng)交警部門事故責(zé)任認定：蘇X不承擔(dān)該事故責(zé)任。2012年4月28日，蘇X向被告市人社局提出工傷認定申請，市人社局確定蘇X所受傷害為工傷。固德公司不服，向焦作法院提起行政訴訟。

法院判決：早退屬違反勞動紀律的行為，不影響“上下班途中”性質(zhì)的認定，職工早退下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故的仍可認定工傷。

法院生效裁判認為：1、從交通事故發(fā)生的時間、地點及蘇X住址來看，可以認定蘇X下班途中發(fā)生交通事故的事實，且固德公司也未能提供蘇X非為下班途中的證據(jù)，故其稱蘇X發(fā)生交通事故非系下班途中的理由不能成立；2、蘇X承認發(fā)生事故當(dāng)天其大約提前十分鐘下班，但早退屬于違反勞動紀律的行為，不影響蘇X下班途中發(fā)生交通事故的事實認定，亦不影響工傷認定；

綜上，蘇X在下班途中發(fā)生非本人責(zé)任的交通事故，符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定的情形，其所受傷害應(yīng)予認定為工傷。故法院判決駁回固德公司的訴訟請求是正確的。

律師說法：提前下班屬于法律規(guī)定的上下班途中

蘇X發(fā)生事故當(dāng)天其大約提前十分鐘下班，早退屬于違反勞動紀律的行為，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違反勞動紀律的責(zé)任，但早退不影響蘇X發(fā)生交通事故是在下班途中的性質(zhì)認定，也不能以早退為由否定職工獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利，且蘇X也符合其他法定條件，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

以上就是有關(guān)員工早退途中發(fā)生交通事故，能否認定為工傷案例，希望能幫您解決您的問題。司法實踐中的勞動工傷糾紛非常的復(fù)雜，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關(guān)的勞動法專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問題。

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