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工傷職工可享有哪些待遇,工傷職工可享受哪些醫(yī)療待遇

2017-08-02 08:00:02 無憂保
導讀:我們知道,職工在發(fā)生工傷后是可以享受相對應的工傷待遇的,這也是法律賦予工傷職工的合法權益。具體來說,在發(fā)生工傷事故后,工傷職工可享受哪些待遇呢?工傷職工在治療期間是可享受相應的醫(yī)療待遇的,詳細說來,工傷職工可享受哪些醫(yī)療待遇呢?對于這兩個問題的具體答案,下文將詳細為您說明。

一、工傷職工可享有哪些待遇?

(一)職工發(fā)生工傷可以獲得以下待遇:

1、醫(yī)療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

2、伙食補助費:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;

3、交通住宿費:經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、工傷津貼:在工傷醫(yī)療期內職工享受工傷津貼,原工資福利待遇不變。

(二)工傷構成八級傷殘除獲得上述待遇外,還獲得以下待遇:

1、一次性傷殘補助金:八級傷殘為10個月的本人工資(由保險機構發(fā)放);

2、如果該職工不想在單位做了要求解除勞動合同,或者合同到期后終止合同的,該職工還可以享有以下待遇(由單位發(fā)放):

(1)一次性工傷醫(yī)療補助金:具體標準由所在省政府規(guī)定。比如廣西規(guī)定八級傷殘為10個月本人工資。

(2)傷殘就業(yè)補助金:具體標準由所在省政府規(guī)定,比如廣西規(guī)定八級傷殘為8個月本人工資。

二、工傷職工可享受哪些醫(yī)療待遇?

《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

另外,經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷職工,可以依法享受生活護理費。

生活護理費是指工傷職工經評殘并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按月支付生活護理補助的費用?!豆kU條例》規(guī)定,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)上述內容,我們知道了關于“工傷職工可享有哪些待遇”以及“工傷職工可享受哪些醫(yī)療待遇”等問題的詳細內容。在發(fā)生工傷事故后,勞動者可依法向用人單位索賠,要求享受相應的工傷待遇。不過,實踐中不承認勞動者受傷的情形屬于工傷的情況并不少見,如果您也有遇到這樣的情況,您可申請工傷認定,然后拿著工傷認定的結果向勞動仲裁機構申請仲裁。此時,您還需要提供其他有關的證據(jù)相佐證,否則仲裁機構不會支持您的請求。如果您不知道還需要收集哪些證據(jù),您可以咨詢勞動爭議方面的專家律師。

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無憂保溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應當繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負工傷,一般來說,單位會支付醫(yī)療費、住院費等必要治療費用,但是對其他如交通費、工資就不會發(fā)放。其實這種行為非常不合理,雖然依工傷性質不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。

標簽:   待遇醫(yī)療待遇醫(yī)療  

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