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發(fā)生工傷后怎樣索賠,工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?

2017-08-02 08:00:02 無(wú)憂保

一、發(fā)生工傷后怎樣索賠

1、 雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。

2、 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雙方協(xié)商不了,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

3、 民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

二、工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么

1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額= 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額

(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額= 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費(fèi)賠償金額= 交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)

4、輔助器具費(fèi)賠償金額= 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量

5、護(hù)理費(fèi)賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補(bǔ)助金賠償金額= 本人工資(元/月)×24(一級(jí)傷殘)22(二級(jí)傷殘)、、6(十級(jí)傷殘)

7、傷殘津貼賠償金額= 本人工資(元/月)×90%(一級(jí))85%(二級(jí))、、75%(四級(jí))

8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)

9、喪葬補(bǔ)助金賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額= 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)

11、一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個(gè)月)。

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工傷賠償協(xié)議能撤銷(xiāo)嗎,工傷發(fā)生后私自解決有效嗎

一.工傷賠償協(xié)議能撤銷(xiāo)嗎工傷發(fā)生后,如果用人單位及時(shí)向行政主管部門(mén)上報(bào),并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序,這種情況下達(dá)成的賠償協(xié)議,如果賠償金額低于法定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的,此協(xié)議是可以申請(qǐng)變更或撤銷(xiāo)的;申請(qǐng)變更或撤銷(xiāo)前協(xié)議是有效的。如:勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,法定......

無(wú)憂保溫馨提示:

有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭(zhēng)議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要積極求償、保留證據(jù),以免時(shí)間長(zhǎng)了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時(shí),勞動(dòng)者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應(yīng)受何待遇對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是非常必要的。

標(biāo)簽:   工傷事故工傷  

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