一、什么是職業(yè)病?
《職業(yè)病防治法》中所稱的職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)病患病者必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經濟組織等用人單位的勞動者,接觸職業(yè)危害因素不一定就會患職業(yè)病,與工作有關的疾病也不一定都是職業(yè)病,職業(yè)病有其特定的范圍,既國家規(guī)定的法定職業(yè)病,凡屬法定職業(yè)病的患者,可依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
二、職業(yè)危害因素主要有哪些?
工作場所中的職業(yè)病危害因素按其來源可分為下列三類:
1、生產工藝過程中產生的有害因素:如鉛、苯系物,氯、汞等生產性毒物;生產性粉塵、噪聲、電離輻射及傳染性病原體等;
2、勞動過程中的有害因素:如勞動組織和制度不合理,勞動作息制度不合理,勞動強度過大或生產定額不當,勞動者精神(心理)性職業(yè)緊張;長時間處于不良體位或姿勢,或使用不合理的工具勞動等。
3、生產環(huán)境中的有害因素:包括自然環(huán)境因素的作用,如炎熱季節(jié)高溫輻射,寒冷季節(jié)因窗門緊閉而通風不良等;廠房建設或布局不合理,如有毒工段和無毒工段安排在一個車間,由不合理生產過程所致環(huán)境污染等。
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無憂保溫馨提示:
有工傷就必然產生賠償爭議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進行工傷認定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對這類問題時要積極求償、保留證據(jù),以免時間長了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時,勞動者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應受何待遇對勞動者來說也是非常必要的。標簽: