一、如何才能享受職業(yè)病待遇？

如您已被診斷為職業(yè)病且用人單位沒有對此提出異議鑒定的，那么您可以要求用人單位自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動部門申請工傷認(rèn)定。如用人單位不申請的，你可以在一年內(nèi)自行申請，并提供如下材料：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

提出工傷認(rèn)定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料。

如您在治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定，并提供如下材料：

工傷人員的勞動能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向鑒定委員會提出申請。

二、勞動能力鑒定申請需要哪些材料？

提出勞動能力鑒定申請的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表；

2、工傷認(rèn)定決定；

3、醫(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。

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如何才能享受職業(yè)病待遇，對職業(yè)病診斷有異議怎么辦？

一、如何才能享受職業(yè)病待遇如已被診斷為職業(yè)病且用人單位沒有對此提出異議鑒定的，那么可以要求用人單位自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動部門申請工傷認(rèn)定。如用人單位不申請的，你可以在一年內(nèi)自行申請，并提供如下材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）......

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