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工傷保險(xiǎn)基金的來源有哪些,職業(yè)病的待遇是什么?

2017-08-03 08:00:02 無憂保

一、工傷保險(xiǎn)基金的來源有哪些?

1、企業(yè)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)必須按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加工傷保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);

2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;

3、工傷保險(xiǎn)基金的利息;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他資金。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率,并每5年調(diào)整一次。

二、職業(yè)病的待遇是什么?

根據(jù)國務(wù)院和勞動部、衛(wèi)生部、人事部、財(cái)政部、全國總工會有關(guān)文規(guī)定,職工患職業(yè)病的待遇主要有:

1、職工患矽肺病的待遇。有關(guān)部門應(yīng)該在生活上給予矽肺病人一定照顧。對于調(diào)做輕便工作的,不要降低他們原來的標(biāo)準(zhǔn)工資。對于脫產(chǎn)休

的,在一年內(nèi),由企業(yè)行政按原標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給;一年后,按原標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),其費(fèi)用由企業(yè)行政直接支付的勞動保險(xiǎn)費(fèi)用內(nèi)開支。果有些矽肺病人自愿還鄉(xiāng)休養(yǎng),也允許回去。對于一期矽肺病人,可以按標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給長期生活補(bǔ)助費(fèi), 二、 三期矽肺病人, 可以按90%發(fā)原來享受保健待遇的矽肺病人,如果另行分配了其他工作,仍應(yīng)享受保健遇,其費(fèi)用由企業(yè)行政支付;如果回家休養(yǎng),商業(yè)部門應(yīng)當(dāng)按原來的保健準(zhǔn)供應(yīng)副食品,其費(fèi)用由本人自付。

2、臨時(shí)工患矽肺病的待遇。在未有統(tǒng)一規(guī)定以前可暫按:凡在一個單位連續(xù)工作滿三年以上的臨時(shí)工,確診在這一段工作期間患矽肺時(shí),其待遇可與長期工同樣處理。

3、矽肺病職工調(diào)動工作后的待遇。患矽肺病的職工被調(diào)到其他工作崗位或事業(yè)單位或國家機(jī)關(guān)工作時(shí),不應(yīng)降低他們原來的標(biāo)準(zhǔn)工資,其保健待遇應(yīng)由調(diào)人單位繼續(xù)供給。

4、患煤、硅混合塵肺職工的待遇。對于患煤、硅混合塵肺病的職工的生活待遇,可以按照患矽肺病職工的生活待遇辦理。

5、患二、三期煤肺病的職工自愿還鄉(xiāng)休養(yǎng)的待遇。對于患二、三期煤肺病的工人及患一期煤肺病結(jié)合肺結(jié)核病或者代償機(jī)能屬于乙、丙兩類的工人,在休養(yǎng)一年后,經(jīng)醫(yī)生診斷需要繼續(xù)休養(yǎng)而本人自愿還鄉(xiāng)休養(yǎng)的,經(jīng)過企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)還鄉(xiāng)休養(yǎng)以后,可以按照本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給長期生活補(bǔ)助費(fèi)。

6、炭黑塵肺、電焊混合塵肺和滑石肺的待遇。鑒于對炭黑塵肺、電焊混合塵肺和滑石肺及其他混合塵肺病對人的危害,有關(guān)部門正在研究。目前對患有這些病的職工的退休待遇尚難作出統(tǒng)一規(guī)定,各企業(yè)可以根據(jù)其喪失勞動能力的具體情況,在一般低于患矽肺病職工的退休待遇標(biāo)準(zhǔn)原則下酌情處理。

7、職業(yè)病職工調(diào)動工作的待遇處理?;加新殬I(yè)病職工變動工作單位時(shí),其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)商處理,雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報(bào)告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)備案。職工到新單位后,新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。過去按有關(guān)規(guī)定已做處理的不再改變。制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動合同后,在失業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時(shí),其職業(yè)病待遇,由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé),如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負(fù)責(zé);如原單位已撤銷,由原單位的上級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)或由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付待遇。

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無憂保溫馨提示:

有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對這類問題時(shí)要積極求償、保留證據(jù),以免時(shí)間長了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時(shí),勞動者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應(yīng)受何待遇對勞動者來說也是非常必要的。

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