最近有小伙伴提問不少關于職工工傷保險賠償相關問題，職工工傷保險是當我們在單位入職起單位會為員工購買的，很好的保障了在員工工作期間出現(xiàn)工傷而給予治療以及補償?shù)谋Ｕ希敲垂ｋU怎么賠償?小編整理了相關材料--根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的有關規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　2017職工工傷保險賠償標準是怎樣的？待遇有哪些？

　　第一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

    第二、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；   

    第三、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　另外，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　此外，除了工傷保險，醫(yī)療保險也是我們最常選擇的保險之一，而商業(yè)保險涉及住院醫(yī)療保險、定期壽險、重大疾病保險、意外傷害險、意外醫(yī)療保險等，兩者存在諸多不同。很多擁有社保的人，還會選擇意外險來彌補商業(yè)保險的不足。當然具體還需根據(jù)個人不同情況而選擇。