2017年最新工傷認(rèn)定細(xì)則

    近年來，工傷保險模式發(fā)展逐漸完善。但是，工傷保險報銷的一些爭議，也一直在工傷保險保險條例的相關(guān)問題中沒有得到很好的解決。這就為工傷保險報銷造成了相當(dāng)大的麻煩和困擾。小編就工傷保險的最新規(guī)定給大家做出一個詳細(xì)介紹；

　　職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的

　3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的4.在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的

　　5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的6.從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的

　　7.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的

　9.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　工傷認(rèn)定申請主體有三類：

　　1、職工所在單位2、工傷職工或者其直系親屬3、工會組織。

　　(一)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。

    工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。

    工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。

　　(二)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。

     為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認(rèn)定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請，這一申請時限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請時限。

　　(三)工會組織。工會作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，是工會組織的一項重要義務(wù)。