【無憂保導(dǎo)讀】有這樣一句俗話，有什么別有病，沒什么別沒錢。可是現(xiàn)在除了這兩樣，還有一種負(fù)擔(dān)是工傷，為什么這樣說呢？因?yàn)槿绻且蚬な軅驹敢饨o你支付工傷保險賠償金還好，如果對你不管不顧，可是寒了員工的心。10月28日，在成都打工的張靜來電咨詢。12天前，她在工地上不慎摔傷，導(dǎo)致左手骨折。包工頭付了治療費(fèi)后，再不管她了。她向其索要賠償，對方拒絕。請問：她這種情況算工傷嗎?如果申請工傷，如何認(rèn)定呢?

　　10月28日，在成都打工的張靜來電咨詢。12天前，她在工地上不慎摔傷，導(dǎo)致左手骨折。包工頭付了治療費(fèi)后，再不管她了。她向其索要賠償，對方拒絕。請問：她這種情況算工傷嗎?如果申請工傷，如何認(rèn)定呢?

　　帶著張靜的疑問，記者專門咨詢了成都人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人。這位負(fù)責(zé)人表示，為進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作，保障建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，日前成都市制定了《成都市建筑業(yè)工傷保險實(shí)施辦法》，像劉靜這種情況，應(yīng)當(dāng)算作工傷。

　　該實(shí)施辦法規(guī)定：(一)職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)社會保險行政部門調(diào)查確認(rèn)工傷的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由其所在用人單位負(fù)擔(dān)。

　　(二)施工總承包單位應(yīng)在項(xiàng)目開工前一次性繳納包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位職工在內(nèi)覆蓋項(xiàng)目使用的所有法定退休年齡內(nèi)職工的工傷保險費(fèi)，在工傷保險有效期內(nèi)，凡是施工現(xiàn)場符合勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員事故傷害，經(jīng)社會保障部門調(diào)查核實(shí)后，按參保職工處理。

　　(三)具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

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