工傷保險(xiǎn)應(yīng)該遵循哪些原則?在現(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中，公司為員工繳納工傷保險(xiǎn)是很常見(jiàn)的事情了，那么，對(duì)于工傷保險(xiǎn)應(yīng)該遵循那些原則，相信有很多的企業(yè)對(duì)此都不是很了解。下面就讓無(wú)憂保來(lái)給大家進(jìn)行仔細(xì)的講解一下有關(guān)這方面的知識(shí)，希望能給大家?guī)?lái)一定的幫助。

　　(1)個(gè)人不繳費(fèi)原則工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)或雇主繳納，職工個(gè)人不繳納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別之處。由于職工在工作中付出了勞動(dòng)甚至生命，所以企業(yè)負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)補(bǔ)償費(fèi)用已成為工傷保險(xiǎn)的國(guó)際慣例。

　　(2)社會(huì)統(tǒng)籌原則工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了強(qiáng)制收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在費(fèi)用上實(shí)行社會(huì)帳統(tǒng)籌，建立工傷保險(xiǎn)基金，在社會(huì)上實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，互助互濟(jì)。作為社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，工傷保險(xiǎn)無(wú)論從基金管理還是事故調(diào)查認(rèn)定都是由相關(guān)的機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一集中管理，工傷保險(xiǎn)基金獨(dú)立使用，在管理上有一個(gè)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)管理，工傷保險(xiǎn)制度包括在社會(huì)保險(xiǎn)制度之中。

　　(3)一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則對(duì)因工部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或者是因工死亡的職工，職工和遺屬在得到補(bǔ)償時(shí)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同時(shí)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對(duì)傷害者的安慰。此外，對(duì)其供養(yǎng)的遺屬要支付長(zhǎng)期的撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。這種補(bǔ)償原則，已被國(guó)際上大部分國(guó)家所采納。

　　(4)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。所謂無(wú)過(guò)失責(zé)任是指勞動(dòng)者在各種傷害事故中只要屬于工傷或視同工傷，都應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其他進(jìn)行傷害賠償。不論雇主或雇員是否存在過(guò)錯(cuò)，無(wú)論責(zé)任在誰(shuí)，原則上，受害者都可以受到賠償，即無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償，基于上述情況，一些國(guó)家在建立工傷保險(xiǎn)制度時(shí)，摒棄了民法中的損害賠償舉證責(zé)任，確立了無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償原則。一旦發(fā)生意外，實(shí)行補(bǔ)償不追究過(guò)失，無(wú)條件的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但不追究個(gè)人的責(zé)任，并不意味不追究事故責(zé)任，相反，對(duì)于發(fā)生的事故必須認(rèn)真調(diào)查，評(píng)析事故原因，查明事故責(zé)任，吸取教訓(xùn)。

　　(5)經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合原則工傷保險(xiǎn)的意義不僅在于對(duì)工傷發(fā)生后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和救濟(jì)，還承擔(dān)了工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)的重要任務(wù)。世界各國(guó)均把加強(qiáng)安全生產(chǎn)、減少事故發(fā)生和一旦發(fā)生事故及時(shí)救治、促進(jìn)職工早日康復(fù)重新投入工作，作為十分重要的內(nèi)容來(lái)看待。