聘用童工是一種違法行為，這是勞動(dòng)法和未成年保護(hù)法明確規(guī)定的。因此，有必要了解解一下滿(mǎn)多少歲不算童工，這樣在招聘的時(shí)候可以將不符合年齡要求的應(yīng)聘者篩選出去，減少被處以罰款的可能性，避免出現(xiàn)過(guò)失。那么下面先了解一下童工的年齡要求和有關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定吧。

一、滿(mǎn)多少歲不算童工

年滿(mǎn)十六周歲不滿(mǎn)十八周歲是未成年工。不滿(mǎn)十六周歲的是童工。 《勞動(dòng)法》第十五條“禁止用人單位招用未滿(mǎn)16歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！?第五十八條“國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者?！?《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人(招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工)。”

二、法律法規(guī)

第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定：

國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)或者個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)戶(hù)、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱(chēng)個(gè)人)使用童工的;

父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。

父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。

為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對(duì)違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

數(shù)次為童工出具假證明的。

第五條　罰款一律上繳國(guó)庫(kù)，并使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第六條　各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門(mén)制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

第七條　本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第八條　本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第九條　本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過(guò)去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。

從勞動(dòng)法可以明確知道的是，滿(mǎn)多少歲不算童工的答案是十六周歲。勞動(dòng)法中明確規(guī)定十六周歲以下的算是童工，十六周歲到十八周歲之間的是未成年工。用人單位可以聘用未成年工，但是不得從事勞動(dòng)法中明確規(guī)定不能從事的重體力勞動(dòng)和會(huì)對(duì)身體造成一定損傷的行業(yè)。

延伸閱讀：

禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定

童工的定義是什么,童工是指什么？

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任