我們知道，要是職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)需要結(jié)婚的話(huà)，則此時(shí)單位是需要按照規(guī)定給予其一定時(shí)間的婚假的，并且在婚假期間還要切實(shí)保障勞動(dòng)者相應(yīng)的工資待遇。那對(duì)于再婚的職工來(lái)說(shuō)，是否可以享受婚假呢?下面就讓無(wú)憂(yōu)保小編來(lái)為你做詳細(xì)解答吧。

一、再婚的職工是否可以享受婚假

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定，根據(jù)《婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一樣，都可以享受婚假的待遇。

但是計(jì)劃生育條例基本上都規(guī)定了晚婚為初次結(jié)婚的人，因此再婚者雖然年齡上符合晚婚的條件，但不應(yīng)該享有休晚婚假的權(quán)利。

再婚年齡達(dá)到晚婚的標(biāo)準(zhǔn)，不能享受晚婚待遇。

只有在同時(shí)符合女年滿(mǎn)23周歲、男年滿(mǎn)25周歲和“雙方均為初婚”這兩個(gè)條件的情況下，才可以認(rèn)定為《婚姻法》規(guī)定的“晚婚”。

二、婚假一般有多少天

1、婚假天數(shù)：通常按3天計(jì)算。

在法律層面沒(méi)有規(guī)定，婚假只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天婚假計(jì)算。

2、晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天。

全國(guó)各地婚假不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系)，也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。

3、晚婚：男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲初次結(jié)婚，可享受晚婚假。

企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。

從上文的講解中了解到，即使是屬于再婚的職工，用人單位也是要按照規(guī)定給予其一定時(shí)間的婚假。因?yàn)榉芍忻鞔_了再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定。若你對(duì)此還有疑問(wèn)的話(huà)，可以直接來(lái)電咨詢(xún)我們無(wú)憂(yōu)保的在線(xiàn)律師。

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